INTERVIU Florin Dumitru, CTO la High Tech Clima: „High Tech Clima este într-o continuă creștere“

INTERVIU Florin Dumitru, CTO la High Tech Clima: „High Tech Clima este într-o continuă creștere“

Florin Dumitru, Chief Technical Officer la High Tech Clima,  enumeră câteva dintre proiectele noastre, pe care le-a gestionat alături de echipa pe care o conduce, și vorbește despre cultura și viitorul organizației.

Povestește puțin despre parcursul tău la High Tech Clima, cum a fost prima oară când te-ai angajat aici, ce roluri ai avut în organizație?

Rolul meu în High Tech Clima a început în 2013, la final de octombrie. A fost primul meu job în domeniul ingineriei, la aproape doi ani după terminarea facultății. Am început în biroul de ofertare, unde am stat câteva luni. Aici am învățat etapele pe care le parcurge un proiect, de atunci când intră în firmă și începem să ofertăm. Ulterior, am ajuns în șantier, unde am făcut echipă cu colegul meu, Gabriel Nemțeanu, la cinematograful de la AFI Ploiești. De acolo a început cariera mea în execuție. Timp de aproximativ 5 ani, am mers din oraș în oraș, dintr-o parte în alta a țării, la Constanța, la Iași, la Covasna, la Râmnicu Vâlcea și în multe alte locuri. Am trecut de la statutul de tânăr inginer, ajutor de șef de șantier, la șef de șantier și, ulterior, la project manager. Am avut o perioadă de aproximativ 5 ani în care nu am mai fost în High Tech Clima, dar am revenit aici în 2023, când am început să coordonez departamentul tehnic ofertare. Practic, m-am întors în același loc, de unde unde am venit și prima oară, doar că acum pe o funcție de conducere.

De ce te-ai întors?

Trecând prin alte firme și alte domenii, fiind și de partea cealaltă a baricadei, adică de partea clientului, am hotărât că e mai bine pentru mine și pentru dezvoltarea mea în carieră să mă întorc într-o firmă de execuție. Cunoscând firma High Tech Clima și în trecut, am ajuns la concluzia că a fost firma care m-a învățat foarte multe. Aici m-am dezvoltat ca inginer și am crezut că este timpul să dau înapoi și cunoștințele acumulate în celelalte părți.

Cum vezi High Tech Clima acum? Cum percepi organizația din interior?

Consider că este mult mai puternică decât în trecut sau în momentul în care am plecat. I-am regăsit aici pe mulți dintre colegii care erau și înainte, având mult mai multe cunoștințe. La fel, și ei s-au dezvoltat și au crescut în tot acest timp. Consider că suntem o firmă puternică, atât  din punct de vedere financiar, cât și din punct de vedere al oamenilor care sunt aici. Și, totodată, avem puterea să dezvoltăm practic orice proiect pe care reușim să-l câștigăm.

Care este rolul tău în HTC? Ce responsabilități ai?

În momentul de față ocup funcția de director tehnic, Chief Technical Officer. Rolul meu este să coordonez departamentul tehnic ofertare. Practic, luăm lucrarea de când ajunge la noi pe masă din procesul de ofertare, până la momentul în care câștigăm lucrarea. Ne ocupăm și de implementarea proiectului în execuție, practic oferind tot suportul necesar colegilor din execuție, astfel încât să respecte întocmai cerințele proiectului, atât tehnice, dar și pe partea financiară. Ne ocupăm de negocierea echipamentelor și ne asigurăm că toate acestea îndeplinesc cerințele din proiect, din punct de vedere tehnic.

Care sunt proiectele HTC de care te ocupi?

În momentul de față avem proiecte în toate domeniile, atât comerciale, cât și finanțate de stat, de tipul cazarmelor militare. Intrăm și pe domeniul industrial, unde avem o extindere de fabrică. Totodată, dezvoltăm și o fermă, deci suntem și în zona de zootehnie. În curând, vom face un nou cinematograf, fiind al 16-lea cinematograf făcut de High Tech Clima. Acoperim, deci, cam toată gama de lucrări. Unele proiecte sunt pe sfârșite, altele sunt în plină desfășurare, dar vin din spate și proiecte aflate în fază incipientă.

Vorbește-ne despre cinematograf. Ce tip de lucrări sunt acolo?

La următorul cinematograf, care va avea 9 săli, o să ne ocupăm de partea de HVAC, sanitare, asigurare la incendiu. Practic o să facem montajul a tot ce înseamnă partea de climatizare, pentru confortul din sălile de cinematograf, cu automatizarea care stă în spate. O să asigurăm partea de incendiu, astfel încât cinematograful să fie protejat de foc prin partea de evacuare a fumului. Și, bineînțeles, o să executăm și instalațiile sanitare, fără de care nu poate funcționa. Astfel, se creează tot confortul.

Ce ți se pare interesant la domeniul HVAC? Ce te atrage pe tine în mod special?

Cred că nu putem avea o clădire fără instalații sanitare sau fără instalațiile de rol la foc, deci instalațiile HVAC asigură confort. Pot fi de atât de multe feluri încât să creeze toate condițiile de confort, de căldură, de răcire. Sunt atâtea soluții care te ajută și atât de complexe încât mi se par fascinante. Doar datorită lor îți poți desfășura activitatea zi de zi în acea clădire.

Cum sunt echipamentele și materialele pe care le pune High Tech Clima în operă atunci când câștigă o lucrare de genul acesta?

În toate lucrările pe care le ofertăm și, ulterior, pe care ajungem să le și câștigăm, furnizăm echipamente de cea mai bună calitate și care respectă toate normele în vigoare, asigurând, astfel, garanția că totul va funcționa cum trebuie și confortul va fi la el acasă.

Cum poate să devină cineva client al companiei?

A deveni client High Tech Clima este destul de simplu. Suntem vizibili pe piața din România. Avem un site unde ne puteți găsi – www.climat.ro. După ce intrăm în contact, va deveni ușor să primiți o ofertă din partea noastră.

Cum selectați proiectele? Există vreo procedură?

Când ajunge un proiect pe masă se face o analiză, pentru a decide dacă intră în ofertare sau nu. Analizăm și beneficiarul să ne asigurăm că poate susține această lucrare. În funcție de proiectele care le avem în momentul de față, decidem dacă îl putem susține și pe cel nou sau dacă putem să-l amânăm pentru mai târziu. Încercăm să ajutăm toți beneficiarii, astfel încât să aibă o ofertă corectă, decizând ulterior dacă ajungem în fazele finale, dacă ne angajăm sau nu în această lucrare, dacă putem oferi tot sprijinul nostru și toată cunoștința în acel moment.

Ce diferențiază High Tech Clima de concurență?

Printre atuurile High Tech Clima se numără puterea grupului, puterea financiară. Reușim să ne mobilizăm foarte repede și ducem la bun sfârșit toate lucrările în care ne angajăm. Nu avem întârzieri și terminăm la timp lucrările.

Cum vezi concret viitorul HTC ca organizație și evoluția ta profesională aici? Ce ar putea să te stimuleze în continuare?

High Tech Clima este în expansiune. Dacă ne uităm în ultimii ani, cifra de afaceri a fost într-o continuă creștere. De asemenea, numărul angajaților aproape s-a dublat față de momentul în care eu am plecat din această firmă. În 2018 eram aproape la jumătate din efectivul pe care îl avem astăzi. Suntem o echipă puternică, într-o continuă dezvoltare, căutăm proiecte noi. Încercăm să intrăm cât mai mult pe proiectele dezvoltate de statul român, astfel încât să ne punem și noi experiența pe masă pentru dezvoltarea următoarelor spitale și infrastructuri din România.

Povestește-ne despre echipa tehnică și ofertarea din High Tech Clima.

Avem un departament tehnic ofertare foarte puternic, alcătuit din oameni cu experiență. Reușim să facem față oricărei provocări venite în departament și în faza de ofertare, dar și în faza de implementare proiect. Sunt oameni care lucrează de ani buni în High Tech Clima. Reușim să îi menținem și să-i motivăm și încercăm în continuare să extindem numărul de angajați din acest departament pentru a reuși să facem față cât mai bine următoarelor lucrări pe care o să le avem.

Ce tipuri de instalații ofertează High Tech Clima?

High Tech Clima reușește să oferteze toată gama de instalații, în momentul de față, plecând de la instalațiile clasice, sanitare, termice, electrice, mergând și la instalațiile conexe, instalații de gaze în parteneriat, instalațiile de tip BMS, tot în parteneriat. Reușim să ofertăm totul prin departamentul nostru sau cu suportul partenerilor noștri.

Câți oameni sunt în departamentul tehnic ofertare?

În departamentul tehnic ofertare avem 10 persoane. Dintre care mai mult de jumătate sunt oameni cu peste 10 ani experiență în spate. Avem și câțiva juniori, care reușesc să acumuleze informație și, cred eu, că în scurt timp o să facă față cu brio nevoilor High Tech Clima în departament.